为了全面做好中钨高新落实党建工作责任制“回头看”专项检查、提级巡察反馈问题“举一反三”等工作，针对公司2021年党建考评结果反馈，指出存在“党建工作责任制的贯彻落实仍有差距，理论学习研讨与本行业、本企业实际结合不紧密”问题，9月12日下午，公司召开党总支理论学习中心组（扩大）2022年第12次集体学习。围绕“五大核心要义”“五大行动计划”“五型五矿”“五型中钨”进行再学习、再部署，并结合公司发展战略、短板弱项和“卡脖子”问题等，进行充分研讨，研究部署下半年和未来工作，助力公司高质量发展。中钨高新落实党建工作责任制“回头看”专项行动检查小组列席旁听，公司党总支书记、总经理王松林主持会议。

会前，中心组成员自学了《习近平谈治国理政》第四卷；会上，王松林重点导学了“五大核心要义”“五大行动计划”“五型五矿”“五型中钨”，强调要抓好学习成果转化，把学习的成果转化为抓业务、带队伍的实效，为公司顺利实现年度目标任务、“进步指数”取得突破提供坚强的思想保证和组织保证。随后，中心组成员分别结合分管领域和部门工作进行了深入讨论和重点发言。

会议指出：要系统把握“五大核心要义”“五大行动计划”“五型五矿”“五型中钨”的科学内涵和实践要求，坚持党的领导、加强党的建设，完整、准确、全面贯彻新发展理念，聚焦环保治理、精益生产、能级提升、创新创效、人才培养，坚持走好绿色升级道路；要提升政治能力，进一步增强贯彻“一岗双责”的意识，落实党建工作责任制，促进分管领域部门“进步指数”落实落细，尤其是针对公司面临的环保治理、产能瓶颈、项目达效和管理薄弱等问题，在推进整改、攻坚克难中不断弘扬敢于胜利、能够胜利的作风，要聚精会神抓好“抗疫情、保安全、稳增长”大事，确保各项目标任务高质量完成。

会议强调：要按照集团公司和上级党组织要求，把学习“五大核心要义”“五大行动计划”“五型五矿”“五型中钨”与迎接学习宣传贯彻党的二十大精神紧密结合起来，作为党员教育培训常态化长效化的重要组成部分，长期坚持，久久为功。领导班子成员要到各部门、班组，开展形式多样的学习宣传实践活动，持续兴起“学习”“领会”“融合”“实践”的热潮。公司上下要以“五大核心要义”“五大行动计划”“五型五矿”“五型中钨”的学习为契机，通过行动指南、价值导向、企业精神的入脑入心，激发“狭路相逢勇者胜”的斗志，培养“绳锯木断，水滴石穿”的意志，促进党建与生产经营深度融合，以“进步指数”引领企业高质量发展，为中钨高新建设具有全球竞争力世界一流钨产业集团贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

列席旁听工作小组成员表示：

本次集体学习工作准备充分、主题鲜明、重点突出，特别是主要领导高度重视，能够分阶段、分部分，谈体会、作部署、列计划。理论学习中心组成员结合公司在中钨高新全产业链中的定位、“十四五”发展规划和企业面临的实际情况谈体会讲认识，聚焦“能级提升计划”“人才强企计划”“效能五矿”等内容深入开展研讨，真正做到了带着问题学、结合实际学、紧跟重点学，学习过程严谨、细致、规范，符合理论学习中心组学习的有关要求。结合集团公司《关于认真落实党建工作责任制着力解决“层层衰减”问题的通知》文件精神、中钨高新《落实党建工作责任制“回头看”专项行动工作方案》以及现场检查情况，针对赣北钨业党建工作存在的问题，工作小组成员提出三点意见建议。

◎ 一是进一步学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深入领会精神实质和实践要求，武装头脑、指导实践、推进工作，在新的时代坐标中坚定发展信心、明确发展方向、实现高质量发展。

◎ 二是全面落实“一岗双责”工作要求，凝心聚力抓党建，精细管理促发展。

◎ 三是将“进步指数”全面体现在各项工作中，依据“进步指数”五个维度，推动各项工作任务落地见效，以点带面，形成创先争优、推进各项工作质量全面提升的良好局面，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。